Gedragscode (Code of Conduct)

Ons kwaliteits- en milieu-beleid wordt door een gedragscode gehandhaaft.

De bedrijfsleiding en alle medewerkers van de STEGO-Groep voelen zich  fundamenteel verplicht aan  ethische en gedragsrichtlijnen, die aan de vier maatstaven "Mensenrechten", "Arbeids- en milieubescherming" en "Corruptiebestrijding" te voldoen, welke op hun beurt door de tien principes van de  UN Global Compact concreet gemaakt zijn.

Wij zijn er in geïnteresseerd, de door middel van de "Code of Contact" gecommuniceerde richtlijnen in het bewustzijn van de deelnemers te verankeren en conformeren ons unaniem aan de wezenlijke kernwaarden van onze onderneming.

Naar aanleiding van "UN Global Compact" verklaart de  STEGO-Groep derhalve de volgende regelingen als bindend:

1. Gezagstrouw

• STEGO erkent de rechtsverordening (voor zover bekend) van elk land, waar STEGO gevestigd is.

2. Mensenrechten

• STEGO erkent alle medewerkers als vrij en gelijk aan waarde en rechten,zonder onderscheid naar ras, huidskleur, geslacht, leeftijd, taal, religieuze overtuiging, politische of welke vorm van overtuiging, nationale of sociale herkomst en andere status, en let op de waarde, privésfeer en persoonlijkheid van iedere medewerker.

3. Arbeidsvoorwaarden

• Wij verplichten ons, geen medewerker aan te nemen, die niet de tenminste leeftijd van 16 Jaar bereikt heeft.

• Wij accepteren geen enkele vorm van discriminatie, hetzij door actief nog door passief gedrag.

• STEGO hecht waarde aan een eerlijke beloning van zijn medewerkers.

• Wij zijn ons bewust van de  gezondheid en veiligheid van de medewerkers en zien het als een belangrijke opgave, de medewerkers regelmatig op het gebied van veiligheid te trainen en voorzorgsmaatregelen m.b.t. arbeidsongevallen te nemen. Voor dit doel zal een Safety Management worden ingevoerd, gebaseerd op de standaard van OHSAS 18001.

4. Corruptiebestrijding

• STEGO verzet zich tegen alle vormen van corruptie, inclusief afpersing en omkoping. Derhalve mogen er geen giften geaccepteerd worden bij de  gunning van opdrachten om zakelijke beslissingen te beïnvloeden.

Wij zullen op de naleving van de inhoud van onze Code of Conduct door onze leveranciers, toezien. Door middel van een verwante Link op onze Homepage kan de leverancier ten alle tijde de  inhoud van onze Code of Conduct inzien.

Februari 2012
De Bedrijfsleiding