Codice di Comportamento

La nostra Politica della Qualità e per l’Ambiente è completata dal Codice di Comportamento.

Il Consiglio di Amministrazione e i dipendenti del gruppo STEGO sono impegnati a rispettare linee fondamentali di condotta e di etica basate su quattro aspetti chiave: “diritti umani”, “protezione dell’ambiente”, “sicurezza per i dipendenti” e “lotta alla corruzione”.  Questi aspetti chiave sono comprovati dai 10 principi della Convenzione Globale delle Nazioni Unite.

Noi intendiamo incrementare la consapevolezza di tutte le parti interessate sui principi definiti nel “Codice di Comportamento”,  in questo modo riconoscere unanimemente i valori fondamentali della nostra azienda.

In conformità con la “Convenzione Globale delle Nazioni Unite”, il gruppo STEGO dichiara i seguenti principi vincolanti:

1. Rispetto della Legge

• La STEGO rispetta il sistema legale in ogni Stato in cui opera (per quanto si conosca).

2. Diritti Umani

• La STEGO considera tutti I dipendenti liberi e con pari dignità e diritti senza alcuna distinzione di razza, colore, sesso, età, lingua, credenza religiosa, idea politica, origine sociale o territoriale e rispetta la dignità, la riservatezza e la personalità di ogni dipendente.

3. Regole sul Lavoro

• Noi ci impegnamo ad assumere dipendenti solamente con età minima di 16 anni.

• Noi non accettiamo alcuna forma di discriminazione né diretta e né indiretta.

• La STEGO dà valore ad un adeguato trattamento economico dei suoi dipendenti.

• Noi siamo consapevoli circa la nostra responsabilità in merito alla salute ed alla sicurezza dei nostri dipendenti, di conseguenza riteniamo importante fornire periodicamente la formazione necessaria per la sicurezza sul posto di lavoro e per prevenire incidenti sul lavoro. A questo scopo un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro verrà implementato secondo le regole di OHSAS 18001.

4. Lotta alla corruzione

• La STEGO si oppone ad ogni forma di corruzione compresi il ricatto e l’abuso d’ufficio. Perciò non possiamo approvare di concedere od accettare vantaggi, nell’avvio o nell’assegnazione di contratti, che possano pregiudicare ogni decisione commerciale.

Noi  lavoreremo opportunamente per la conformità verso i contenuti del nostro Codice di Condotta da parte dei nostri fornitori. Tutti i fornitori devono prendere visione dei contenuti del Codice di Condotta della STEGO attraverso il collegamento al sito della STEGO.

Febbraio 2012
Il Consiglio di Amministrazione