Código de Conducta

Nuestra Calidad y Política Ambiental se completa con el Código de Conducta.

El Consejo de Administración y todos los empleados del grupo STEGO se han comprometido a fundamentos éticos y pautas de conducta basadas en los cuatro aspectos clave de los “derechos humanos”,  “mano de obra”, “protección del medio ambiente” y la “lucha contra la corrupción”. Estos aspectos clave se fundamentan en los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Queremos sensibilizar a todas las partes involucradas de los principios establecidos en el "Código de Conducta", y por lo tanto por unanimidad reconocer los valores fundamentales de nuestra empresa.                                                                                                                                                  

De acuerdo con el "Pacto Mundial", el grupo STEGO declara las siguientes reglas como principio de obligatoriedad:

1. La adhesión a la Ley

• STEGO reconoce el sistema legal (si se conoce) de cada Estado en el que opera STEGO.

2. Derechos Humanos

• STEGO reconoce a todos los empleados como libres e iguales en dignidad y derechos sin distinción de raza, color, sexo, edad, idioma, creencia religiosa, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, y cualquier otra condición, respetando la dignidad, la privacidad y la personalidad de cada empleado.

3. Normas laborales

• Nos comprometemos a no contratar trabajadores que no hayan alcanzado la edad mínima de 16 años.

• No aceptamos cualquier forma de discriminación, ya sea por una conducta activa o pasiva.

• STEGO proporciona  una remuneración adecuada y razonable a sus empleados.

• Somos conscientes de nuestra responsabilidad por la salud y la seguridad de nuestros empleados y por lo tanto, consideramos que es una tarea muy importante capacitar periódicamente a los empleados sobre una base regular en el campo de la de la seguridad y las medidas cautelares adoptadas en relación con los accidentes de trabajo.               A estos efectos, un Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo se instalará de acuerdo con los estándares de la norma OHSAS 18001.

4. Lucha contra la corrupción

• STEGO se opone a cualquier forma de corrupción, incluyendo extorsión y sobornos.  Por lo tanto, no podemos tolerar, en el inicio o adjudicación de contratos ofrecer o aceptar regalos que puedan afectar a decisiones empresariales.

Vamos a trabajar hacia el cumplimiento de los contenidos de nuestro Código de Conducta y también la Conducta por parte de nuestros proveedores.  Todos los proveedores y afiliados son bienvenidos para obtener el Código de Conducta STEGO a través de un enlace  en nuestra página web, en www.stegotronic.es.

Febrero 2012
La Dirección